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クレアール社会保険労務士講座2025-2026 教材 2026年最新】クレアール社労士の人気アイテム - メルカリ

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商品説明

クレアール社会保険労務士講座のテキスト・完全問題集・重要過去問攻略講義・法改正資料/対応問題テキスト、横断整理・横断答練テキスト、労働経済攻略講義テキスト、白書対策講義テキスト、年金攻略講義、コンプリーションノート、セルフチェックノートの全29冊です。これから勉強してみたい初学者の方にオススメです。ペン・マーカーなどの書き込みは一切ないですが、使用済みなので折れやシワはご容赦ください。(折れ・破れの主な画像載せておきます)簡単な梱包にはなってしまいますが、防水などには気を使って発送いたします。バラ売りは不可となってますのでご了承ください。＜テキスト 9冊>1.労働基準法・労働安全衛生法2.労働者災害補償保険法3.雇用保険法4.労働保険徴収法5.健康保険法6.国民年金法7.厚生年金保険法8.労務管理その他の労働に関する一般常識9.社会保険に関する一般常識＜完全過去問題集8冊＞1.労働基準法・労働安全衛生法2.労働者災害補償保険法3.雇用保険法4.労働保険徴収法5.健康保険法6.国民年金法7.厚生年金保険法8.一般常識＜重要過去問攻略講義テキスト3冊＞＜法改正対策講義テキスト1冊＞＜労働経済攻略講義テキスト1冊＞＜白書対策講義テキスト1冊＞＜横断整理・横断答練テキスト1冊＞＜年金対策講義テキスト1冊＞＜コンプリーションノート3冊＞＜セルフチェックノート1冊＞

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:	目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	東京都
発送までの日数:	2~3日で発送

レビュー

商品の評価：

4.7点(3196件)

2026-02-16

海辺の村のＨＯＮＥＹ: 仕事柄､インド亜大陸関係の主要出版物にはなるべく目を通すようにしていますので、購入しました。ここ数年､インドの「イ」の字も知らないような“ジャーナリスト”や外国取材オンチの全国紙や通信社の“特派員”や“エコノミスト”ら有象無象が、ゴールドマン・サックスの受け売りで、インド亜大陸情勢に詳しい者から見ればトンデモ情報満載のジャンクを大量生産しています。この典型例は門倉貴史ですが、本書は一連のジャンク情報との相対でいえば、まあマシなほうだといってもいかもしれません（ただし、映画や教育など、はさみこまれる文化的なコラムはまるでお話になりません）。とはいえ、書籍にするような内容（情報）では本来ありませんので､せいぜい数カ月で腐るでしょう。本書で取り扱うようなインドの変化というのは加速度を増していますから。それから、本書に限りませんが､「目覚めた経済大国」などというコピーは、日本人の世間知らず（国際的無知）の表明としかいえず、いい加減にしてもらいたいものです。“目覚めた”のはインドではなく日本のほうですよ。インドのプレゼンスの拡大に今ごろ気づいて驚いているのは、世界広しといえども日本ぐらいです。日本を除く他国は少なくとも1990年代前半にはキャッチしていましたけれども。この理由は、卑近なところでいえば、日本にはインドに対する偏見や差別が根深く巣食っていることと、圧倒的多数が英語で情報を取れないこと、取れたとしても欧米経由で直接現地からではないことなどです。そして、これらは､一般読者以前に､キー局や全国紙などのマスメディアに巣食っている問題性ですから、日本のインド亜大陸情報のクオリティが向上するはずはありません。

2026-03-17

ろろたかどん: 厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。

2026-02-02

q.sheep: よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。

2026-03-15

ピ様9879: 人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。

2026-01-19

ぶーニャス: 金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か？

2026-03-13

東京まーくん: 小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。

2026-01-05

リー0: 経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。海外の一部学者の研究入門にはなると思います。なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。

2026-03-11

santatoten: カレンダーがよかったので購入しました。

2025-12-22

エル501: 役に立ってます

2026-03-09

ぷち3284: 少し日本の経済の事にも感心を持とうかと思い購入。意外と読みやすかった。

2026-03-23

揖保乃糸0417: 先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。

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